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六枝特區人力資源和社會保障局非公開信息管理目錄
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六枝特區人力資源和社會保障局非公開信息管理目錄
填報單位:六枝特區人力資源和社會保障局
序號非公開信息理由或依據備注
1參保單位和人員的個人信息《社會保險法》第十章第八十一條:社會保險行政部門和其他有關行政部門、社會保險經辦機構、社會保險費征收機構及其工作人員,應當依法為用人單位和個人的信息保密,不得以任何形式泄露。
2事業單位人員統計數據和公有經濟企業人才統計數據《中華人民共和國統計法》第二十五條規定:統計調查中獲得的能夠識別或者推斷單個統計調查對象身份的資料,任何單位和個人不得對外提供、泄露,不得用于統計以外的目的。
3機關、事業單位人員調配信息屬于行政機關內部組織人事工作運轉內部信息,涉及公民個人隱私,公開后可能損害第三方合法權益(除國家有關規定必須公開的除外)。
4機關事業單位工作人員工資津貼補貼標準和工資福利相關政策文件機關事業單位工作人員工資津貼補貼標準和工資福利相關政策文件不屬于規范性文件,屬于機關事業單位內部的政策性文件(按國家有關規定必須公開的除外)。
5機關事業單位工資福利相關統計數據機關事業單位工資福利相關統計數據主要用于制定相關工資福利政策的臨時性專項統計數據,屬于行政機關內部組織人事工作運轉內部信息(按國家有關規定必須公開的除外)。
6貴州省職工基本養老保險個人賬戶記賬利率等參數人力資源社會保障部辦公廳、財政部辦公廳關于公布2017年職工基本養老保險個人賬戶記賬利率等參數的通知(人社廳發〔2017〕106號)明確為不公開信息。
7社會保險基金及就業專項資金專項檢查、行政執法過程中的相關信息。《中華人民共和國政府信息公開條例》第八條和第十四條規定:行政機關公開政府信息,不得危及國家安全、公共安全、經濟安全和社會穩定;行政機關不得公開涉及國家秘密、商業秘密、個人隱私的政府信息。
8在職位管理、考試錄用、考核獎懲、培訓教育、參公審批中涉及公務員(參公人員)、報考公務員(參公人員)的相關單位及個人信息。1.《中華人民共和國保守國家秘密法》及實施條例、《中華人民共和國信息公開條例》、《貴州省政府信息公開暫行規定》、《省委辦公廳省政府辦公廳關于全面推進政務公開工作的實施意見》等文件關于政府信息公開范圍的規定:公開可能會危及國家安全、公共安全、經濟安全和社會穩定的信息;純屬行政機關內部組織人事、財務和工作運轉等內部信息;涉及商業秘密、公民個人隱私,公開后可能損害第三方合法權益的信息。2.《中共中央組織部人力資源社會保障部國家公務員局關于做好2017年全國公務員信息采集和公務員統計工作有關事項的通知》(黔組字﹝2017﹞39號)文件規定,有關公務員信息一律不得向外提供、發布。
9干部人事檔案信息《干部檔案工作條例》第一章第二條以及第五條分別規定:“干部檔案是組織人事等有關部門,按照黨的干部政策,在培養、選撥和任用干部等工作中,形成的記載干部經歷、政治思想、品德作風、業務能力、工作表現、工作實績等內容的文件材料,是歷史地、全面地考察了解和正確選撥使用干部的重要依據,是國家檔案的重要組成部分。”“在干部檔案管理工作中,必須貫徹執行黨和國家有關檔案、保密的法規和制度,嚴密保管,確保干部檔案的完整與安全。”
10勞動監察案件、勞動人事爭議仲裁案件信息《中華人民共和國政府信息公開條例》第八條和第十四條規定:行政機關公開政府信息,不得危及國家安全、公共安全、經濟安全和社會穩定;行政機關不得公開涉及國家秘密、商業秘密、個人隱私的政府信息。
11依照法律法規和國家、省、市有關規定不予公開的其他內容《中華人民共和國保守國家秘密法》及實施條例、《中華人民共和國政府信息公開條例》、《貴州省政府信息公開暫行規定》等。


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